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Manager's Guide to Performance Appraisal: Pride, Prejudice, and the Law of Equal Opportunity - Rilegato

Patten, Thomas Henry

 
9780029249307: Manager's Guide to Performance Appraisal: Pride, Prejudice, and the Law of Equal Opportunity
Rilegato
ISBN 10: 0029249309 ISBN 13: 9780029249307
Casa editrice: Free Pr, 1982
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Explains how to conduct fair, objective, and productive performance appraisals, and tells how appraisals can be used to improve employee motivation and morale

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Product Description:
Book by Patten Thomas Henry

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  • EditoreFree Pr
  • Data di pubblicazione1982
  • ISBN 10 0029249309
  • ISBN 13 9780029249307
  • RilegaturaCopertina rigida
  • Numero di pagine240

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9780029249307: Manager's Guide to Performance Appraisal: Pride, Prejudice, and the Law of Equal Opportunity
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Patten, Thomas H., Jr.
Editore: Free Press (1982)
ISBN 10: 0029249309 ISBN 13: 9780029249307
Antico o usato Rilegato Quantità: 1
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Patten, Thomas
Editore: The Free Press (1982)
ISBN 10: 0029249309 ISBN 13: 9780029249307
Antico o usato Rilegato Prima edizione Quantità: 1
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Descrizione libro Cloth. Condizione: Near Fine. No Jacket. Second Edition. Hardcover edition no dust jacket, 8vo, 188 pages, second printing, near fine condition. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Codice articolo GD00173

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Patten, Thomas H.
Editore: Macmillan USA (1982)
ISBN 10: 0029249309 ISBN 13: 9780029249307
Antico o usato Rilegato Quantità: 1
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Editore: Free Pr (1982)
ISBN 10: 0029249309 ISBN 13: 9780029249307
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