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Executive leadership is critically important to understanding the workings and performance of organizations, yet it is a topic that is usually ignored by mainstream leadership research. Leadership and Information Processing provides a much-needed analysis of this crucial element of organizational behaviour.
Robert G. Lord and Karen J. Maher examine how executives make decisions and how decision acceptance is constrained by the leadership perceptions of others. Focussing in particular on leadership and social perceptions, perceptions of female leaders, organizational culture, and the effects of executive succession. Leadership and Information Processing offers crucial information for students, researchers and teachers of mangement, business, organizational behavior and organizational/social psychology.
Robert G. Lord and Karen J. Maher examine how executives make decisions and how decision acceptance is constrained by the leadership perceptions of others. Focussing in particular on leadership and social perceptions, perceptions of female leaders, organizational culture, and the effects of executive succession. Leadership and Information Processing offers crucial information for students, researchers and teachers of mangement, business, organizational behavior and organizational/social psychology.
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Book by Lord Robert G Maher Karen J
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- EditoreRoutledge
- Data di pubblicazione1993
- ISBN 10 0415099013
- ISBN 13 9780415099011
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero edizione1
- Numero di pagine352
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Leadership and Information Processing : Linking Perceptions and Performance
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Taylor & Francis 1993-11-18, London
(1993)
ISBN 10: 0415099013
ISBN 13: 9780415099011
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Leadership and Information Processing Linking Perceptions and Performance People and Organizations
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(1993)
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(1993)
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