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Based on an American Society for Training and Development-sponsored survey of career development practices in over one thousand large companies in the United States, Europe, Australia, and Singapore, Organizational Career Development summarizes the state-of-the-practice in the field. The authors and their fellow contributors go beyond a general look at career development systems to offer nuts-and-bolts advice for designing and implementing programs.
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Recensione:
"Destined to be a classic in the field."
L'autore:
THOMAS G. GUTTERIDGE is dean and distinguished professor of management at the School of Business Administration, The University of Connecticut. He is also coauthor of Organizational Career Development: State of the Practice (ASTD, 1983). ZANDY B. LEIBOWITZ is a psychologist and principal in the Maryland-based consulting firm Conceptual Systems, Inc. She is also author of Adult Career Development and coauthor of Designing Career Development Systems (Jossey-Bass, 1986). JANE E. SHORE is a senior career development consultant with Fannie Mae. In 1991 she received the American Society for Training and Development's Career Development Student Research Award for her research in organizational career development.
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- EditorePfeiffer & Co
- Data di pubblicazione1993
- ISBN 10 1555425267
- ISBN 13 9781555425265
- RilegaturaCopertina rigida
- Numero edizione1
- Numero di pagine266
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Organizational Career Development
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Wiley 1993-04-23, San Francisco
(1993)
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John Wiley & Sons
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