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The first part of the book covers demographics, defines various generations of Latinos and discusses key work related values that may impact Latinos’ views, interactions, and reactions to events. The second part of the book describes common work issues and explains ways in which Latinos are likely to respond to them. This section covers issues such as interviewing, hiring decisions, concept of time, sexual harassment and relationships at work. Most chapters present vignettes to illustrate cultural issues. The cultural pointers at the end of each vignette help highlight key issues.
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L'autore:
Nilda Chong is the director of kaiser Permanente's Institute for Culturally Competent Care. She has more than 20 years' experience, including work as a consultant and trainer of trainers in Latin America with the Pan American Health Organization/World Health Organization. In June 2004, Chong was listed by Hispanic magazine as one of the 2004 Top Latinas of Excellence. She was also named as one of 80 Elite Latinas in 2005 by Hispanic Business magazine. Francia Baez has managed human resources issues in 20 Latin American countries for a large global financial institution. She is the former president of the Human Resources Banking of Fondomicro, a microfinance organization in the Dominican Republic.
Product Description:
Book by Chong Nilda Baez Francia
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- EditoreIntercultural Pr
- Data di pubblicazione2005
- ISBN 10 1931930139
- ISBN 13 9781931930130
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine225
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